首都实业专题研究法治建设考核工作

近日，首都实业投资有限公司召开书记专题会研究法治建设考核工作。会议听取了2022年度法治建设考评情况的总结复盘，公司党委书记、董事长陈雪春主持会议并讲话，党委副书记、副董事长路海军，党委副书记、职工董事、工会主席兰彪，党委委员、纪委书记、监察专员陈建平等参加会议。

陈雪春同志提出四点工作要求：

一是切实提高思想认识，高度重视法治建设工作。一方面，法治建设是公司平稳发展的重要基础，公司主要负责人及各级领导干部要高度重视，对法治建设要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。另一方面，要求法律风控部加强自身建设，及时查缺补漏，并对2023年考核进行全面评估，适时启动法治建设大会筹备工作，全面推动公司法治建设。

二是始终坚持首善标准，力争法治建设考核优秀等次。认真贯彻落实中央、市委及国资委各项要求，把法治建设作为谋划部署公司工作的重要内容高位推动，学通弄懂，加强请示、报告。对二级企业法治建设考核要更好地发挥正面导向作用，坚持首善标准，追求卓越，全面推动公司法治建设提档升级。

三是把握正确的工作方向，推进合规内控工作机制取得实效。合规内控工作机制经过前期详细调研，已取得初步成效，下一步要坚持正确方向，充分发挥公司总部及所属企业法律、合规、风险、内控“四位一体”协同管理机制作用，用机制牵引带动法治建设各项工作有效提升，防范化解各类风险，全力推进法治国企建设取得实效。

四是强化法治人才与队伍培育，助推更高水平的法治建设。尽快启动调研工作，制定切实方案，梳理全系统法治人员状况，充分发挥公司建设的系统性优势和法律人才队伍的专业性优势，探索建立符合公司实际的法务统一管理、垂直管理和派驻管理模式，全面推动公司法治工作进一步走深走实。